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一名旅客在臉書「爆料公社」發文，指其在搭乘長榮航空班機時，將辛苦擠好的母乳交由空服員要求冰存，沒想到竟被當成垃圾丟棄，空服員也沒合理道歉，讓她直呼「對長榮航空非常失望」。對此，長榮航空也出面回應，表示空服員在登機繁忙時誤以為是丟棄物品，對造成旅客不便深感抱歉，也會盡快與旅客聯繫後續事宜。
這名旅客表示，自己是職業婦女，本月3日搭乘長榮航空由北京返台，候機時擠了300cc的母乳，在上機時交給空服員請她幫忙冰著保存，沒想到下機時主動詢問才知道東西被當成垃圾丟棄，撿回來連瓶子都破了。
該旅客表示，她當下找來座艙長卻沒有獲得任何基本回應，道歉也沒誠意，就連基本的奶瓶賠償問題也沒提，甚至問她小孩是否在家等她回去，讓她覺得對方想趕她下機，好快點脫身，最後空服員留下她的姓名和聯絡方式，但要等到6日才能轉給相關單位處理，無法確認何時才能給她回應。她認為所謂的相關單位也無法幫忙，大公司只會請客服單位安撫，因此發文請網友幫忙聲援，希望可以獲得長榮航空正視道歉，以及未來他們對於哺乳媽媽該有的尊重。
對此，長榮航空也出面說明，表示3日BR715北京往台北的班機上的確有一名女性旅客，上機時將一只裝有奶瓶的塑膠袋交給空服員，但因當時為登機繁忙時段，空服員誤以為是要丟棄的物品，所以將其棄置在垃圾桶內。飛機抵達後經旅客反應，事務長隨即前往處理及向旅客道歉，並表明將會交由客服單位進一步處理及回覆旅客。對於本事件在處理上有造成旅客不便之處，長榮航空深感抱歉，並會儘快與旅客聯繫後續事宜。
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為吸引外國專業人才來台工作，行政院院會今（20）日通過「外國專業人才延攬及僱用法」草案，鬆綁外國人才在租稅、退休、居停留與工作許可等規定，包括獲永久居留的專業人士可選擇支領月退休金，其配偶與未成年子女若有居留證明文件，將不受健保六個月等待限制，可馬上納保等。草案將送立法院審議。
我國急迫需要外國人才來台工作，國發會人力發展處處長林至美指出， 目前累積外國人才來台人數是32,000人，每年增加500至1,000人，其中僅一半是專門技術人才。
「外國專業人才延攬及僱用法」草案顯示，鬆綁簽證與居留規定部分，未來外國教師工作許可改由教育部核發，開放補習班聘僱短期技藝類外國教師、及外國藝術工作者可不經雇主、申請個人工作許可。
草案也顯示，「外國特定專業人才」可不需雇主申請、自由轉換工作的工作許可、居留簽證、外僑居留證、重入國許可四證合一的「就業金卡」。這類特定專業人才聘僱及居留期間由三年延長至五年。
上述這類「外國特定專業人才」，若是首次來台工作、薪資所得在200萬元以上，可享半數免計綜所稅優惠，其海外所得也免計入基本所得課稅，為期三年。財政部次長蘇建榮分析，這項優冬季嚴選惠不會有稅損問題，甚至因其在台消費繳稅，雇主企業營業稅增加，稅淨入初估可達2億元。
草案並鬆綁外國人才家屬停居留規定，未來特定專業人才直系尊親、探親停留簽證最達為一年；已取得永久居留者，其成年子女若符合延長居留條件，則可申請個人工作許可；高級專業人才取得永久居留者，其配偶與未成年子女可一併隨同申請來台，合法連續居留五年後可申請永久哪個最便宜居留。
政院擬延攬外國對象為專業人才，共分為一般專業人才、特定專業人才和高級專業人才三類，特定專業人才是指科技、經濟、教育、文化、藝術、體育及其他領域專長者，高級專業人才則為科技、商業、管理等專才，或大學教授、奧運前三名、國家代表隊教練等。
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